Системно приглашаем  Максима Фролова . После его сессий и тренингов происходит импульс развития , который необходим каждой компании .

Скажу более , сотрудники ждут его сессий и тренингов . А для меня это показатель .  Сегодня руководителю или собственнику бизнеса проще и дешевле нанять специалиста который наладит взаимодействие команды и настроит её как систему , после чего она начнет работать на более высоком уровне.

Скажу одно после того, как с Максимом   внедрили технологию  SCRUM, у меня освободилось больше времени и сил , на более важные задачи , а команды стали однозначно более самостоятельными . Рекомендую Максима и желаю ему благодарных клиентов и больше амбициозных проектов !

3 года назад Обратился к Максиму по рекомендации и сотрудничаем по настоящее время . Если коротко , мне как собственнику бизнесу важны цифры – ПРИБЫЛЬ.  Заказывали  и прошли множество тренингов .

Максим из тех специалистов, что даёт результат . Именно поэтому обращаюсь к нему на постоянной основе . Его способность мотивировать людей и делать из сотрудников СИСТЕМУ, это то чему важно поучиться каждому руководителю.

Управлять командой стало в разы легче и быстрее . Сотрудники начали брать на себе ответственность и выполнять планы . А значит мой бизнес продолжает расти и приносить деньги, это и есть цель любого бизнеса .

По мужски – благодарю и рекомендую.

Максима знаю как настоящего профессионала своего дела+ обладает мощной энергетикой. 

Приглашали его вести ежегодные стратегические сессии ТОП менеджеров компании . Важно отметить , что Максиму удаётся легко расположить к себе даже самых скептично настроенных участников . Та глубина и уровень доверия, которую создает Максим внутри команды восхищает!  Люди начинают раскрываться  , начинают по новому друг с другом коммуницировать  и  находить новые решения .

Люди приходят на работу с удовольствием , это чувствуется ! Рекомендую его прежде всего когда , необходимо повысить уровень взаимодействия между отделами и направить конфликтность руководителей подразделений в достижение общей цели компании.

Честно говоря ,я всегда очень скептично относился ко всякому роду коучей и гур и тд. Сам прошел множество тренингов и МВА. На конференции увидел выступление Максима . Без «воды» : Коротко , точно , всё по делу. Пригласили в офис на встречу и вот уже сотрудничаем более 3 лет. Для себя понял одно. Зачем мучиться и пытаться все делать самому, терять свои нервы, деньги,  время, усилия на внедрение важных изменений в компании, если можно пригласить специалиста который поможет внедрить нужные изменения быстрее и легче. 

По итогу получается в разы дешевле , чем продолжать пытаться самому, ведь ваше время вам никто не вернёт . До сих пор в голове фраза Максима: «Если вы не хотите вкладываться в развитие своей команды , почему сотрудники должны вкладываться в ваш бизнес?» ))) Не знаю почему , но это очень сильно произвело на меня впечатление.

Сейчас раз в полгода проводим командно-стратегическую сессию и радует , что продолжаем расти прибавляя год от года.

В нашей компании мы часто отправляем сотрудников обучаться и проводим тренинги внутри компании и поверьте нам есть, с чем сравнить. С Максимом Фроловым мы сотрудничаем более 7 лет .  Максим с одной стороны очень глубокий, а с другой стороны энергичный человек!

Он моментально располагает к себе любую команду. И в этой команде  начинает расти ДОВЕРИЕ и ПОДДЕРЖКА, даже среди конфликтующих сотрудников.

Благодарен Максиму , что убрал у нас  «Мнимую гармонию» и управление сотрудниками с помощью «кнута и пряника». Помог внедрить простые и эффективные регламенты и выстроил настоящую систему «Самомотивированных команд». Ответственность и желание сотрудников работать выросла в разы.

Благодарю Максима и рекомендую как высокопрофессионального специалиста !

Изначально обратился к Максиму по рекомендации . Был в жуткой операционке , что задерживался на работе и работал  по выходным . Не смотря на мои усилия план продаж выполнялся редко и с трудом. Наблюдал каждый день , как сотрудники работали без интереса, не смотря на регулярные собрания и совещания.

Что заметил сразу , так уже  после первой  проведенной сессии, доверие и взаимодействие внутри команды значительно вырасло , повысилась и мотивация и интерес к работе у сотрудников. А  после внедрения СКРАМ технологии сотрудники стали более самостоятельными и перестали дергать меня по каждому поводу.

Сами начали гененрить идеи и решать поставленный задачи внутри своих команд.  Появился соревновательный дух и драйв в офисе ! Энергия и настрой работать!)

А у меня как у собственника появилось больше времени для своей семьи и другого бизнес направления.  Благодарю Максим и надеюсь до скорой встречи !